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서울시교육청이 올해부터 전국 시․도교육청 중 최초로 기간제 교원과 정규 교원의 동일 맞춤형복지 혜택을 위해 기간제 교원의 복지 수혜 범위를 확대·추진한다.

이는 기간제 교원에게만 복지 항목 일부를 적용하지 않는 등의 차별을 시정하고, 나아가 기간제 교원의 근무 의욕을 고취하기 위함이다.

맞춤형복지 제도는 소속 공무원 개개인이 본인의 선호에 따라 복지혜택을 선택하는 것으로, 기본복지점수와 변동복지점수로 구성되어 있다.

그동안 기간제 교원에게는 일부만 적용되거나, 1년 미만 기간제 교원은 대상에서 제외됐다.

올해부터 기간제 교원에게 적용하던 '기본복지'(700점), 근속복지'(1년 근속당 10점)외에 '가족복지' 및 '출산축하복지' 항목이 추가로 적용된다.

가족복지점수는 ▲배우자 100점 ▲부양가족(부모, 형제 등) 1인당 50점 ▲첫째 자녀 50점 ▲둘째 자녀 200점 ▲셋째 이상 1인당 300점 등이다.

출산축하복지점수는 ▲둘째 자녀는 2000점 ▲셋째 이상부터 1명당 3000점이 주어진다.

또한 6개월 이상의 기간제 교원이라면 누구나 정규 교원과 동일하게 복지점수를 부여받게 된다. 1점은 1000원에 해당한다.

시교육청은 이번 기간제 교원 맞춤형복지 수혜범위 확대 추진으로 약 8,000여명에 달하는 기간제 교원의 처우와 생활이 나아지리라 기대하며, 앞으로도 맞춤형복지의 효용이 확대되도록 노력할 계획이라 밝혔다.