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경기도교육청(교육감 김상곤)은 1일 ‘교육실무직원 운영 규정’을 공포・시행한다고 밝혔다.

도교육청은 이번 훈령이 교육실무직원의 고용 안정 및 근로조건 개선을 위해 마련됐으며, 무기계약 전환 대상자의 ‘교육장 직고용’을 골자로 한다고 전했다.

이는 사실상 교육청의 직접 채용으로, 도교육청 관내 교육실무직원의 인원이 대규모인 점을 감안하여 25개 지역교육청 교육장의 직고용을 구체적인 형태로 한다. 직고용은 총 22개 직종에서 이루어진다.

훈령에는 교육실무직원의 채용, 교류, 전보, 근무성적평가, 복무, 퇴직 및 계약해지, 표창 및 징계, 신분보장 및 권익보장 등의 내용이 들어 있다.

이번 훈령의 주요 내용은 교육실무직원의 정년을 만 60세로 명문화된 점과, 유급병가일수를 15일에서 21일로 확대된 점이다.

경기도교육청 복지법무담당관 관계자는 “교육기관 최초로 무기계약 교육실무직원의 정년을 만60세로 보장한 의미 있는 훈령이다. 또한 무기계약 일괄전환으로 상시・지속적 직종에 종사하는 기간제 교육실무직원의 고용불안을 해소하고 궁극적으로 안정적 교육환경 조성에 기여하겠다”고 전했다.

이어 “올해는 교육실무직원 제도 안정의 해가 되도록 교육실무직원의 고용 안정과 처우 개선을 위해 다각적으로 노력할 것”이라고 밝혔다.