[임효진의 명문사학 파일] 한림성심대학교
최고의 경쟁력 취업 명문대로 발전
특성화 교육 선도 글로벌 인재 육성
-수요자 중심의 전문직업인 양성 대학 브랜드 창출-
<금 승 호 한림성심대학교 총장> <자연친화적 환경에 최첨단 시설을 갖춰 배움의
요람으로 안성맞춤이다 (한림성심대학교 캠퍼스)>
특성화 교육역량 우수대 선정 가속 선정
춘천의 명문 한림성심대는 취업경쟁력이 뛰어난 전국 굴지의 명문대로 꼽힌다. 1939년 강원도립 여자 간호사 양성소로 시작한 한림성심대는 83년 학교법인 일송학원의 사학체제로 전환되면서 전국적인 종합전문대로 눈부시게 성장했다.
지방대학이라는 취약성에도 전문대학의 선두주자로 일반 4년제 대학보다 우수하다는 평가를 받고 있다. 최근 가중되는 취업난에도 매년 95%가 넘는 전국 최고 수준의 높은 취업률을 기록하여 가장 경쟁력있는 패기의 대학으로 활기가 넘친다.
대학교육의 평가는 취업률이 그 척도다. 한림성심대는 전국 145개 전문대학 중 대학경쟁력 1위로 올라 명성이 자자하다. 교과부의 대학평가에서 2005년 강원도 유일의 산학협력중심대학 5년 연속 선정, 2008년부터 교육역량 우수대학으로 5년 연속 선정되어 경쟁력이 급부상하는 성과를 거뒀다.
한국대학교육협의회의 ‘대학 알리미’를 통해 공시한 ‘2011대학경쟁력지표’에서 35점 만점에 33점을 얻어 경쟁력이 가장 높은 것으로 나타났다. 이는 주요지표인 취업률, 학생충원률, 산학협력 실적 등 7개 분야에서 평가하여 선정된다는 점에서 한림성심대의 위상을 객관적으로 보여주는 것이다.
대학 경쟁력 전국 1위 부상
지난해 건강보험 DB연계 취업률이 70.8%이며, 전국 평균 60.7%보다 10.1% 높은 수치다. 졸업자 1,000명 이상 2,000명 미만인 ‘나’그룹 전문대학 취업률에서 전국 5위를 차지했다. 이 건강보험 DB연계 취업률을 포함한 2011학년도 기준 한림성심대의 취업률은 95.5%이다.
한림성심대의 높은 취업률은 입시경쟁률로 이어져 신입생 충원률이 3년 연속 정원내 100% 달성, 정원외 입학생까지 합치면 2012학년도에 126.6%의 높은 등록률을 보였다. 이처럼 한림성심대는 높은 취업률과 함께 학생 충원률도 향상되어 두 마리 토끼를 잡는 기세로 보무당당하다.
취업이 불리한 지리적 특성을 감안하여 지역산업과 연계가 잘 되도록 기존학과들을 과감히 구조 조정하여 현장성있는 수요자 중심의 맞춤형 교육으로 질 높은 교육을 추구하는 노력의 결과다.
수요자 중심의 교육패러다임으로 특성화, 차별화를 통해 비교우위적 경쟁력을 갖춘 ‘작지만 강한 대학’을 만드는 노력이 전국적 명문대 도약의 추동력이 되었다. 강원도의 지역적 특성과 발전전략, 전문인력의 추세를 내다보는 미래지향적 교육이 성장동력으로 힘을 얻는 이유다.
지역과 연계할 수 있는 보건의료분야 학과와 관광레저 특성화 프로그램 우수 대학으로 선정되어 국제적 경쟁력을 갖춘 전문인력을 양성하는 것이 그 대표적인 경우이다. 취업 제일의 역동적인 한림성심대는 교육의 질적 수준을 크게 높여 강원지역사회를 넘어 전국적 경쟁력을 가진 우수대학으로 정평이 나 있다.
<강원국제레저스포츠관광포럼에 <관광외식경영과 수업 모습>
참여한 학생들 (2011. 11. 10)>
전국 10위권 명품대 도약
한림성심대는 이러한 성과를 바탕으로 취업경쟁력이 우수한 전문인재를 배출하는 ‘지역거점 직업교육 명품대학’을 비전으로 향후 2015년까지 전국 10위권 명품대를 향해 힘차게 도약하고 있다.
지속적 성장과 혁신을 통해 전문인재 양성을 향한 최상의 교육역량을 갖추고 앞선 경쟁력을 통해 오는 2013년 안에 WCC명품대학으로 우선 진입하는 것을 중간목표로 하는 야심찬 전략이다. 교과부가 추진중인 사업중에 WCC선정은 상위 15%의 대학을 세계레벨의 대학으로 육성하는 것이다.
이렇게 전문대학 답게 특성있는 교육을 실천하는 한림성심대는 6개 계열의 27개 학과 1,248명의 입학정원에 재학생 3,000여명에 이르는 종합전문대의 면모를 갖춘 앞선 경쟁력으로 일반 4년제 대학 못지않게 발전지향적이다. 2011년 ‘대학’의 교명을 ‘대학교’로 개칭, 4년제 전문직업고등교육기관으로 체제가 바뀌었다.
8개학과에 학사학위과정
현재 8개 학과에 학사학위 전공심화과정이 설치되어 학사학위를 수여하는 등 명실공히 전국적인 명문대로 자리매김하고 있다. 한림성심대는 1939년 전교생 20여명으로 개교한 강원도립 춘천병원 부속 간호사 양성소가 그 전신이다. 48년 춘천간호기술학교로 승격되어 관학 의료 보건의 산실로 발전을 지향했다.
73년 춘천간호전문학교로 개편한 후 79년 춘천간호전문대학으로 승격했고, 83년 일송재단의 사학체제로 새롭게 출범했다. 일송학원은 일송 윤덕선 선생의 철학과 평소 신념으로 창설한 한림대학의 법인명을 일송으로 명명했다.
탁월한 의사이면서 참교육자이자 최고의 경영자이며 그리고 독실한 신앙인이었던 일송선생의 노력이 한림대학교 의료원 산하 5개 대형종합병원과 3개 대학 설립으로 승화되었다.
한림성심대학교는 翰林(숲을 비상하며 날다)과 聖心(성스러운 마음)의 조합으로 대학의 새로운 이미지 창출을 위해 개명된 것이다. 한림대와 일송재단 산하 5개 성심병원의 이미지를 부각시키는 긍정적인 의미를 지닌다.
이름의 상징성에 걸맞게 뛰어난 인재들이 보다 큰 세상을 위해 사랑과 봉사의 정신으로 정의를 실천하는 한비정신을 소유한 대학으로 발전을 바라는 일송선생의 의지와 철학이 담겨 있다.
<보건환경과 실습 중인 학생들> <인터넷비즈니스과 강의 모습>
창의·미래 지향적 교육실현
한림성심대학교의 건학이념은 ‘사람됨을 앞세우는 인간교육’과 ‘창의적 지성을 지닌 전문직업인 양성’이다. 이러한 이념추구는 사람됨을 앞세우는 대학, 전문성을 강조하는 대학, 지역사회 발전에 기여하는 대학을 교육목표로 한다. 그리하여 미래지향적인 창의교육으로 인성과 지성을 갖춘 전문적 실천적 인재를 키워내는 수준높은 교육을 하고 있다.
한림성심대는 재단의 변경을 계기로 84년 교명을 춘천간호보건전문대학으로 바꾸고 학과도 간호과 외에 새로이 보건계열의 의무행정과와 식품영양과가 신설되면서 남녀공학으로 대학의 면모를 일신하는 성장을 지향했다. 전산정보처리과, 전통조리과 등 다양한 학과를 신설, 대학의 교세를 확장해 나갔다.
88년 춘천전문대학, 93년 한림전문대학으로 교명을 변경했다. 간호과 단일체제에서 벗어나 지역사회가 필요로 하는 전문인력을 양성하는 전문대학으로 체계를 보다 구체화했다. 92년 현재의 장학리로 캠퍼스가 이전되면서 새로운 학과 신설을 거듭해 94년 입학생 1천 명이 넘는 성장세를 보였다.
치유관광 대표브랜드
2004년 한림성심대로 교명이 변경되고 산학협력단이 개설되는 등 큰 변화를 거치며 가속성장했다. 2002년부터 교육부의 관광ㆍ레저분야 특성화 대학으로 7년 연속 선정되어 2008년까지 정부재정지원 사업이 이루어졌다. 이는 인문사회, 예ㆍ체능 등 3개 영역에서 전국 TOP 7 수준으로 대학의 위상을 제고해 놀랍다.
또 2004년 교육부의 주문식 교육지원사업 5년 연속 선정, 산업자원부의 지역혁신 특성화대학 4년 연속 선정, 교육부의 지방대학혁신 역량강화 재정지원사업 6년 연속 선정되어 전국적인 경쟁력을 입증해주는 사례다.
2005년 교육부의 산학협력중심대학으로 5년 연속 선정되는 영광을 안았다. 전국 145개 전문대학을 10개 권역별 1개 대학을 선정한 산학협력중심대학사업으로 한림성심대는 강원도 전문대학 TOP 1으로 우뚝섰다. 이에 따라 총 40억원의 재정지원을 받아 강원도 생명·문화산업 발전을 위한 산학협력의 혁신적 패러다임을 구축하기에 이르렀다.
한림성심대는 2008년 교과부의 교육역량 우수대학으로 5년 연속 선정되어 2010년도 총 22억1천여만 원의 재정지원을 받았다. 여기에 2011년 특성화 강화를 위한 대표브랜드 사업도 연이어 선정되어 11억1천여만 원을 추가 지원받았다. 이 지원자금은 장학금, 수업환경개선, 교수확보, 교육과정 개발 등에 투입되어 학업성적의 향상과 취업률 제고로 이어진다.
한림성심대는 지역선도사업과 연계하여 글로벌 치유관광 전문인력 양성을 위해 레저스포츠과, 사회복지과, 물리치료과, 의무행정과, 관광외식조리과 등 5개 학과가 대표 브랜드학과로 참여하고 있다. 관광레저와 보건의료분야 외에도 다양한 학과의 전문화ㆍ특성화로 질높은 교육과 뛰어난 경쟁력을 보여준다.
현장성을 지향하는 교육으로 산업현장이 요구하는 우수한 맞춤형 전문인재 양성에 한림성심대가 자리잡고 있다. 현장실습전담교수제와 기존 3학점이던 현장실습을 8학점으로 높여 취업률 향상을 이끌었다. 취업률을 높이기 위해 다양한 프로그램을 운영하고 있다. 노동부에서 선발된 취업지원관을 통한 상시 상담을 비롯해 취업특강, 적성검사, 취업역량 강화, 취업캠프 등의 프로그램을 연중 진행해 취업경쟁력을 키운다.
<춘천시체육진흥재단 관학협약식 (2012. 02. 23)>
장학제도 국내 최고수준
면학분위기 조성을 위해 국내 최고 수준의 장학제도를 운영하고 있다. 교내ㆍ외 장학금이 40여종에 이른다. 여기에 교육역량 우수대학으로 성과보상형의 나눔장학금, 그린마일리지 장학금 제도를 운영, 2011년 691명의 재학생에게 27억3천여만원의 장학금이 지급됐다. 한림성심대는 전임교원확보율이 66.6%이며 전국대학 평균 52.9%보다 13.7% 높다. 학생중도탈락률이 3.07%로 전국평균 6.9%보다 약 4% 낮은 수치다.
한림성심대는 국제적 전문인재 양성을 위해 글로벌 역량을 높이는 브랜드를 확립해 나가고 있다. 미국, 호주, 캐나다, 중국, 필리핀, 일본, 몽골 등의 10여개 대학과 자매결연 및 복수학위과정 협약을 맺고 학생교류와 유학생을 유치하고 있다.
이처럼 한림성심대는 73년의 긴 역사를 지닌 대학이지만 일송재단이 학교법인이 되면서 막대한 시설투자와 수요자중심의 교육으로의 전환으로 최근 10여년 사이에 많은 발전을 이루게 되었다.
일송재단의 적극적인 재정지원과 교육부의 행정관리관을 지낸 금승호 총장 체제를 맞아 새롭게 발전했다. 금 총장은 2004년 취임 이래 과감한 혁신 의지로 계열ㆍ학과의 통폐합과 신설, 정원감축 등의 구조조정을 이끌었다. 사회적 수요에 발맞춰 경쟁력있고 지속가능한 발전을 이루는 대학으로 시스템을 업그레이드했다.
이는 학교구성원들이 공유된 비전과 발전계획을 세워 그 효과를 입증해왔기에 가능했다. 선택과 집중 전략이다. 이러한 전략은 한림성심대의 핵심역량으로 더욱 경쟁력을 높여 교육수요를 끌어들이는 창의적인 대학문화를 창출하는 세계적 명문대로 발전이 가속화될 것이다.
<본지 논설위원>
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