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최원아
경북 칠곡교육지원청 교육장

경북 칠곡교육지원청(교육장 최원아·사진)은 2023년 거꾸로 멘토링 운영 방향을 모색하고 운영방식에 MZ세대의 의견을 적극 반영하기 위하여 13일 MZ세대 10명과 함께 「거꾸로 멘토링 운영 협의회」를 개최했다.

2021년부터 실시해 온 「거꾸로 멘토링」은 선배가 후배를 가르치는 기존 멘토링의 반대 개념으로 젊은 직원(MZ세대)이 선배공무원이나 고위 공무원의 멘토가 되는 것을 의미한다. 칠곡교육지원청의 MZ세대(1980년대 초~2000년대 초)공무원은 20여명이며, 이번 협의회에서는 멘티를 신규공무원과 전입공무원 위주로 구성하였다.

협의회는 1, 2부로 나눠서 실시하였는데 1부에서는 MZ세대 10명이 1시간 가량 거꾸로 멘토링 운영방식에 관한 의견과 다양한 건의사항을 제시하고 멘티가 답변하는 형식으로 진행됐다.
운영방식에 대한 멘토들의 다양한 의견이 있었으며, 건의사항에는 시차출퇴근제 도입, 포상휴가 가능여부, 남자직원 당직휴무등에 대한 의견과 질문들이 나왔다.

최원아 교육장은 “출생율이 급감하고 고령화가 빠르게 진행되는 상황에서 세대 간의 소통은 조직에서든 조직을 벗어나든 가장 최우선으로 요구되는 역량이다”라며, “거꾸로 멘토링 운영 협의회에서 나온 젊은 멘토들의 의견을 반영하고 운영 방향을 설정하여 2023년 칠곡교육을 소통하는 한 해로 만들어 나가겠다”라고 약속했다.