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경기도교육청(교육감 이재정)이 교육공무직원 운용의 획기적 개선을 위한 노력에 두 팔 걷고 나섰다.

도교육청은 최근 교육공무직 운용기관에서 노동관계 법령과 지침이 제대로 이행되는지 점검하는 ‘2019년 교육공무직 운용 실태 종합 점검’을 진행중이다.

이번 종합 점검은 교육공무직원 운용에서 관계법령 준수, 인력관리운영, 퇴직금 관리 등 반복적으로 제기돼 온 지적사항을 개선하고자 도교육청이 지난 2009년부터 매년 실시해온 행정이다.

점검 대상은 교육공무직원을 운용하는 도교육청 소속 전 부서와 직속기관, 교육지원청, 공립 단설 유치원, 공립 초·중·고·특수학교 등으로 기간은 지난 달 30일부터 오는 11월 29일까지 6개월간이다. 종합점검은 자체점검과 현장 방문점검으로 진행하며 현안 발생기관이 우선 방문 대상으로 도교육청이 고등학교와 직속기관 등을 방문하고, 교육지원청은 단설유치원과 초·중학교 등을 찾는다.

점검 내용으로 ▲인사관리(채용, 근로계약, 근로성적 평가) ▲복무관리(근로시간, 휴일, 휴가, 휴직) ▲보수관리(기본급, 각종수당 지급기준, 퇴직급여제도) ▲단체협약 이행(교육훈련, 조합원 교육 활동, 편의시설 확보) ▲행정실무사 인건비 적정지급 여부 등이 있다.

도교육청 노사협력과 정수호 과장은 “교육공무직 근로현장에 불법행위를 예방하고, 적시에 지원 가능하도록 종합점검을 철저히 진행할 것”이라 밝히며 “이를 통해 기본과 상식이 지켜지는 공정한 노사문화가 정착되도록 노력해 나가겠다”고 강조했다.