정부가 2026년 공무원 처우 개선을 위해 봉급을 전년 대비 3.5% 인상하기로 하면서 교원 봉급도 큰 폭으로 올랐다.특히 저연차 교사와 고경력 교사 모두에서 실질적인 급여 인상 효과가 나타나 9년 만에 최대 수준의 봉급 인상이라는 평가가 나온다.2일 인사혁신처가 발표한  ‘2025년 및 2026년 유치원·초등학교·중학교·고등학교 교원 봉급표’를 비교·분석한 결과 주요 호봉에서 월 봉급이 최소 10만 원 이상 상승한 것으로 확인됐다.

 저연차 교사가 주로 해당하는 9호봉은 평균 인상률을 크게 웃돌았고 최고 호봉인 40호봉은 월 기본급 600만 원을 처음 넘어섰다.

신규 교사 배려 두드러져…9호봉 인상률 5.5%

가장 눈에 띄는 변화는 저연차 교사가 주로 위치한 9호봉이다. 2025년 월 236만 5,500원이던 봉급은 2026년 249만 5,600원으로 13만 100원 인상됐다. 인상률은 약 5.5%로, 전체 공무원 평균 인상률(3.5%)을 크게 상회한다.

이는 최근 저연차 공무원의 이탈과 교직 기피 현상이 심화되는 상황에서 정부가 하위직·초임 공무원 처우 개선에 정책적 무게를 둔 결과로 해석된다.

교직 사회의 허리층인 22호봉은 360만 7,300원에서 373만 3,600원으로 12만 6,300원이 올랐다. 인상률은 평균 수준인 3.5%다.

30호봉의 경우도 이번 인상안에 따라 상당한 수준의 급여 상승이 확인됐다. 지난해 466만 3,600원이었던 30호봉의 봉급은 2026년 482만 6,800원으로  전년 대비 16만 3,200원이 올랐다.

22호봉 373만 원, 40호봉 620만 원…“기본급 600만 원 시대”

최고 호봉인 40호봉은 2025년 599만 5,800원에서 2026년 620만 5,700원으로 조정됐다. 인상액은 20만 9,900원으로 주요 호봉 가운데 가장 크다. 이에 따라 교원 봉급도 마침내 월 기본급 600만 원 시대에 진입하게 됐다. 

교육계에서는 “저연차와 고경력 교사를 동시에 고려한 구조적 인상”이라는 평가와 함께 “물가 상승과 업무 강도를 감안하면 여전히 체감 개선은 제한적일 수 있다”는 신중론도 함께 제기된다.